Кадровое обеспечение

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Государственная инспекция строительного надзора Рязанской области (далее - государственная инспекция) является центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области.

Сотрудники государственная инспекция, кроме технического и обслуживающего персонала, являются государственными гражданскими служащими Рязанской области.

Поступление на государственную гражданскую службу Рязанской области (далее — гражданская служба Рязанской области) и прохождение гражданской службы Рязанской области регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанской области».

На гражданскую службу Рязанской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Рязанской области.

Поступление гражданина на гражданскую службу Рязанской области для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим Рязанской области другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса или из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс на замещение вакантной должности и (или) формирование кадрового резерва проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112, и Регламентом на проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области и включение в кадровый резерв в исполнительных органах государственной власти Рязанской области, утвержденным распоряжением Правительства Рязанской области от 18.12.2006 № 514-р.

Кадровый резерв государственная инспекция формируется в соответствии с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Рязанской области, утвержденным постановлением Губернатора Рязанской области от 23.03.2007 № 104-пг, для своевременного замещения вакантных должностей гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственную инспекцию:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о проведении конкурса на официальных сайтах Правительства Рязанской области и государственной инспекции по адресу: 390000, г. Рязань, ул. Чапаева, д. 56 отделом государственной службы и кадров.

Документы, регламентирующие порядок поступления:

1. Статья 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2. Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждено Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112;

3. Регламент проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рязанской области и включение в кадровый резерв в исполнительных органах государственной власти Рязанской области, утвержден распоряжением Правительства Рязанской области от 18.12.2006 № 514-р;

4.Положение о кадровом резерве на государственную гражданскую службу Рязанской области, утверждено Постановлением Губернатора Рязанской области от 23.03.2007 № 104-пг